- 34%

[Lương Ngọc Sơn] Tuyển dụng thực chiến

Đặt vấn đề:

❌ Các doanh nghiệp tại Việt Nam gặp rất nhiều vấn đề trong công tác tuyển dụng nhân sự . Giảng viên: Lương Ngọc Sơn

399,000

SKU: https://unica.vn/order/step1?id=1448&aff=110894&coupon=SALES40 Danh mục , Tag:

Đặt vấn đề:

❌ Các doanh nghiệp tại Việt Nam gặp rất nhiều vấn đề trong công tác tuyển dụng nhân sự.

❌ Không thu hút được ứng viên.

❌ Ứng viên không tham gia phỏng vấn.

❌ Đã nhận offer letter nhưng không đến nhận việc.

❌ Bộ phận nhân sự chạy deadline tuyển dụng hàng tháng trời nhưng không tìm được ứng viên.

 ❌Chạy quảng cáo đăng tin tuyển dụng nhưng không thu hút được nhiều ứng viên tốt.

Hơn nữa:

Có rất nhiều nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên theo cảm tính, chưa có quy trình & công thức phỏng vấn chuyên nghiệp để chọn lựa các ứng viên thực sự phù hợp với vị trí công việc.

Không chỉ vậy, không giữ chân được nhân sự mới trong những ngày làm việc đầu tiên, tỷ lệ nhân sự mới nghỉ việc thường xuyên cũng là vấn đề đáng lo ngại vì gây ra tổn thất không hề nhỏ về thời gian, chi phí & cả tiến độ dự án, tình hình kinh doanh của doanh nghiệp. Nguyên nhân là do doanh nghiệp của bạn chưa biết xây dựng chương trình đào tạo & hướng dẫn nhân sự mới trong những ngày làm việc đầu tiên, giúp nhân sự mới nhanh chóng hội nhập để triển khai công việc.

Khóa học "Tuyển dụng thực chiến" của giảng viên Lương Ngọc Sơn trên UNICA sẽ mang tới các bạn phương pháp giải quyết tất cả các vấn đề nan giải về tuyển dụng hiện nay như: Không thu hút được ứng viên, ứng viên không tham gia phỏng vấn, Xây dựng một Quy trình tuyển dụng nhân sự tối ưu cho doanh nghiệp của bạn.

Với 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực headhunting, giảng viên sẽ chia sẻ với học viên kỹ năng phương pháp tìm kiếm ứng viên qua việc xây dựng nguồn/ kênh tuyển dụng hiện nay, xây dựng quy trình tuyển dụng, sở hữu các kỹ năng, phương pháp phỏng vấn ứng viên hiệu quả, giữ chân nhân sự mới sau tuyển dụng.

Sau khi tham gia khóa học, bạn sẽ nắm rõ được khái niệm tuyển dụng, con đường thăng tiến nghề nghiệp của một nhà tuyển dụng; hiểu và xây dựng bản Mô tả công việc (JD) chuyên nghiệp; xây dựng, tìm kiếm các nguồn/ kênh tuyển dụng. Bạn sẽ vận dụng các công tác sau tuyển dụng để giữ chân được nhân sự mới.

Đăng ký ngay khóa học Tuyển dụng thực chiến tại Unica để trở thành những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và quản trị nhân sự xuất sắc cho doanh nghiệp của bạn. 

Video

Nội dung khóa học

Phần 1-Giới thiệu tổng quan

Bài 1-Giới thiệu khóa học "Tuyển dụng thực chiến"

Phần 2-Tổng quan về Tuyển dụng

Bài 2-Tầm quan trọng của tuyển dụng nhân lực

Bài 3-Định nghĩa "Tuyển dụng"

Phần 3-Xây dựng Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp

Phần 4-Hệ thống bản Mô tả công việc chuyên nghiệp – JD. (JOB DESCRIPTION)

Bài 4-Tố chất nhà tuyển dụng chuyên nghiệp

Phần 5-Tìm kiếm & xây dựng nguồn/ kênh tuyển dụng

Bài 5-Con đường sự nghiệp của nhà tuyển dụng

Phần 6-Kỹ năng phỏng vấn hiệu quả

Bài 6-Thực trạng hoạt động tuyển dụng hiện nay

Phần 7-Thực hành công tác sau tuyển dụng

Bài 7-Lưu ý khi xây dựng quy trình tuyển dụng

Bài 8-Quy trình tuyển dụng khung

Bài 9-Chuẩn bị tuyển dụng

Bài 10-Lập kế hoạch tuyển dụng

Bài 11-Chuẩn bị bản Mô tả công việc

Bài 12-Mẫu quy trình tuyển dụng thực tế

Bài 13-Chất lượng tuyển dụng

Bài 14-Cấu trúc & mẫu bản JD

Bài 15-Thông báo tuyển dụng

Bài 16-Bảng đánh giá ứng viên tham gia phỏng vấn

Bài 17-Sử dụng Dữ liệu nội bộ

Bài 18-Gói lọc hồ sơ ứng viên

Bài 19-Áp dụng kênh mạng xã hội trong tuyển dụng

Bài 20-Hệ thống Website đăng tin miễn phí

Bài 21-Website đăng tin trả phí hiệu quả

Bài 22-App (Ứng dụng) việc làm

Bài 23-Website mua bán, rao vặt

Bài 24-Các Group trao đổi CV Ứng viên

Bài 25-Sự kiện, ngày hội việc làm các trường Trung cấp – Cao đẳng – Đại học

Bài 26-Trung tâm giới thiệu việc làm tại Quận, huyện

Bài 27-Làm việc cùng Headhunter

Bài 28-Mục tiêu tuyển dụng nhân sự

Bài 29-Chuẩn bị phỏng vấn

Bài 30-Tiến trình tiêu chuẩn của buổi phỏng vấn

Bài 31-Phương pháp – Mô hình phỏng vấn ứng viên chuyên nghiệp

Bài 32-Nội dung cần tìm hiểu ứng viên khi phỏng vấn

Bài 33-Đánh giá sau phỏng vấn

Bài 34-Thực trạng về nhân viên mới

Bài 35-Hướng dẫn hội nhập nhân sự mới

Bài 36-Đánh giá sau thời gian thử việc

Phần 8-Bài kiểm tra trắc nghiệm

Review

0.0 / 5
0
0
0
0
0
Viết Review

Chưa có Review

Review “[Lương Ngọc Sơn] Tuyển dụng thực chiến”

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Từ khóa:
Học Từ Chuyên Gia
Logo
Shopping cart