[Bess Business School] LEAN MBA | Nguồn nhân lực và tài chính doanh nghiệp
Đây là khoá học thuộc chương trình Lean MBA dành cho những người làm chủ, những người quản lý doanh nghiệp, hoặc những người có mong muốn làm chủ doanh nghiệp sau này . Giảng viên: Bess Business School
1,800,000₫
Đây là khoá học thuộc chương trình Lean MBA dành cho những người làm chủ, những người quản lý doanh nghiệp, hoặc những người có mong muốn làm chủ doanh nghiệp sau này.
Các khoá học trong chương trình sẽ tập trung vào năng lực quan trọng nhất của một người kinh doanh đó là tư duy. Lean MBA của Bess Business School sẽ giúp các bạn hiểu được công thức để tư duy, để ngay khi gặp các vấn đề trong quá trình kinh doanh hoặc trên con đường thăng tiến, các bạn sẽ có cách nghĩ để đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề đó.
Trong khoá học này, chúng ta sẽ thảo luận kỹ lưỡng công thức tư duy đúng về 2 công việc hỗ trợ cho các hoạt động kinh doanh chính, bao gồm: Nhân sự (Human Resources) và Tài chính (Finance). Chúng ta sẽ tìm hiểu cách thức để đảm bảo cho doanh nghiệp có đủ nguồn lực về nhân sự và tài chính, và cách thức để tăng trưởng được những nguồn lực này, mà từ đó tăng được quy mô của công ty.
Video
Nội dung khóa học
Phần 1-MỞ ĐẦU
Bài 1-Tổng quan chương trình Lean MBA
Phần 2-TỔNG QUAN VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN SỰ
Bài 2-Giới thiệu khoá học
Phần 3-HỆ THỐNG CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ
Bài 3-Mục đích phòng nhân sự
Phần 4-QUY TRÌNH PHÒNG NHÂN SỰ
Bài 4-Mô tả công việc: Tạo nguồn nhân sự
Phần 5-TỔNG QUAN VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC TÀI CHÍNH
Bài 5-Mô tả công việc: Tuyển dụng nhân sự
Bài 6-Mô tả công việc: Đào tạo nhân sự
Phần 6-HỆ THỐNG CHIẾN LƯỢC TÀI CHÍNH
Phần 7-QUY TRÌNH PHÒNG TÀI CHÍNH
Bài 7-Mô tả công việc: Sử dụng nhân sự
Bài 8-Tổng quan về chiến lược nhân sự
Phần 8-TỔNG KẾT
Bài 9-Chiến lược nguồn nhân sự
Bài 10-Chiến lược tuyển dụng
Bài 11-Chiến lược đào tạo
Bài 12-Chiến lược sử dụng nhân sự: Phân loại con người
Bài 13-Chiến lược sử dụng nhân sự: Phân loại công việc
Bài 14-Quy trình tạo nguồn nhân sự
Bài 15-Quy trình tuyển dụng nhân sự
Bài 16-Quy trình đào tạo nhân sự
Bài 17-Quy trình sử dụng nhân sự
Bài 18-Mục đích phòng tài chính
Bài 19-Mô tả công việc: Quản lý nguồn vốn
Bài 20-Mô tả công việc: Gọi vốn
Bài 21-Mô tả công việc: Sử dụng vốn, đầu tư
Bài 22-Chiến lược nguồn vốn
Bài 23-Chiến lược gọi vốn
Bài 24-Chiến lược sử dụng vốn
Bài 25-Quy trình phòng tài chính
Bài 26-Tổng kết khoá học