- 34%

[Nguyễn Bá Dương] Bí quyết quản trị nhân sự

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

❌ Quản trị nhân sự là quản trị tài nguyên nhân sự cùng với việc phân tích công việc, tuyển dụng nhân viên, đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động một cách tốt nhất để thực hiện mục tiêu của tổ chức . Giảng viên: Nguyễn Bá Dương

399,000

  • Giá 399,000đ
  • Mua ngay
  • ID 26899
  • Giá bán[Nguyễn Bá Dương] Bí quyết quản trị nhân sự
SKU: https://unica.vn/order/step1?id=1031&aff=110894&coupon=SALES40 Danh mục , Tag:

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

❌ Quản trị nhân sự là quản trị tài nguyên nhân sự cùng với việc phân tích công việc, tuyển dụng nhân viên, đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động một cách tốt nhất để thực hiện mục tiêu của tổ chức.

❌ Quản trị nhân sự có vai trò to lớn đối với hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp, nó là hoạt động bề sâu chìm bên trong doanh nghiệp nhưng lại quyết định kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp .

❌ Đối với các chủ doanh nghiệp và các nhà quản trị nhân sự thì "tài sản" lớn nhất của doanh nghiệp chính là con người. Chỉ khi nguồn nhân lực ổn định thì công ty mới phát triển bền vững.

❌ Tuy nhiên thu hút nhân tài không khó, làm thế nào để giữ chân và giúp họ phát huy tiềm lực vốn có của bản thân mới là vấn đề nan giải mà các nhà lãnh đạo luôn phải tìm kiếm.

Để quản trị nhân sự thành công, 

>> Hãy đến với khóa học Bí quyết quản trị nhân sự– giảng viên Nguyễn Bá Dương sẽ giúp các nhà lãnh đạo sẽ tìm ra cách thức thu hút nhân tài và giữ chân họ gắn bó cùng với sự phát triển của công ty

Nội dung khóa học

✔️ Giáo trình có 31 bài giảng bao gồm 6 phần học chính:

– Phần 1: Vai trò của quản trị nhân sự

– Phần 2: Thu hút nhân tài- Bắt đầu từ tuyển dụng

– Phần 3: Phong cách phỏng vấn nào là lựa chọn của doanh nghiệp bạn ?

– Phần 4: Bí quyết nâng tầm nhân sự

– Phần 5: Đúng người đúng việc- giữ chân nhân tài

– Phần 6: Bí quyết nhân sự trong thời đại 4.0

Lợi ích khóa học phát triển bản thân

✔️ Những ứng dụng và công cụ công nghệ dành cho người làm công tác nhân sự trong thời hội nhập 4.0 được trình bày một cách rõ ràng để ứng dụng vào thực tế trong công tác "quản lý" con người.

✔️ Tất cả những vấn đề trên đều được cô đọng trong khóa học này – những kiến thức và kỹ năng cụ thể nhất mà các bạn có thể áp dụng để có được công cụ quản lý nhân sự tối ưu nhất. 

Nếu muốn sở hữu công cụ quản lý nhân sự tối ưu nhất thì hãy nhanh tay đăng ký khóa học Bí quyết quản trị nhân sự có tại Unica.vn bạn nhé !

Video

Nội dung khóa học

Phần 1-Vai trò của quản trị nhân sự

Bài 1-Nhân sự – Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Bài 2-Quản trị nguồn nhân lực

Phần 2-Thu hút nhân tài – Bắt đầu từ tuyển dụng

Bài 3-Nhân tài và sự phát triển của doanh nghiệp

Phần 3-Phong cách phỏng vấn nào là lựa chọn của doanh nghiệp bạn?

Bài 4-Những nhân tố quan trọng CEO cần có thu hút nhân tài

Phần 4-Bí quyết nâng tầm nhân sự

Phần 5-Đúng người đúng việc – Giữ chân nhân tài

Bài 5-Các yếu tố thu hút nhân tài

Phần 6-Bí quyết quản trị nhân sự trong thời đại 4.0

Bài 6-Các phương thức tuyển dụng

Bài 7-5S trong tuyển dụng nhân sự

Bài 8-Phong cách phỏng vấn nào là lựa chọn của doanh nghiệp bạn?

Bài 9-Kiểm tra nhân sự trước khi nhận việc

Bài 10-Đánh giá hiệu quả thử việc sau 3 ngày đầu tiên

Bài 11-Loại trừ những virus gây tiêu cực cho Doanh nghiệp

Bài 12-Cùng hợp tác và tạo dựng

Bài 13-Xây dựng văn hóa doanh nghiệp – công ty là gia đình thứ hai

Bài 14-Đoàn kết nhân viên hướng tới định hướng, mục tiêu chung của công ty

Bài 15-Động viên – Bí quyết cần có để thúc đẩy nhân sự

Bài 16-Duy trì động lực làm việc – Truyền cảm hứng

Bài 17-Môi trường làm việc – nơi nhân viên phát huy năng lực

Bài 18-Chú trọng công tác đào tạo

Bài 19-Nâng tầm tư duy của nhân viên –Yếu tố giúp công ty phát triển vượt bậc

Bài 20-Công tác đào tạo nội bộ

Bài 21-Thuê ngoài đào tạo – Tận dụng kiến thức chuyên môn

Bài 22-Đặt đúng người vào đúng vị trí

Bài 23-Các bí quyết đặc biệt phân việc cho nhân viên

Bài 24-Vận dụng chế độ lương thưởng – phát huy động lực

Bài 25-Thiết lập kiểm soát tuân thủ – sắp xếp nhân viên đúng người đúng việc

Bài 26-Dẫn dắt nhân viên tự giác làm việc – tiến tới tự động hóa doanh nghiệp

Bài 27-Xu hướng quản trị nhân sự thời đại 4.0

Bài 28-Kỷ nguyên mới về quản trị nhân sự – HR 4.0

Bài 29-Doanh nghiệp trước xu hướng quản trị nhân sự

Bài 30-Nhà lãnh đạo ứng dụng quản trị nhân sự trong kỉ nguyên 4.0

Bài 31-CEO là nhà tổng hòa các mối quan hệ để trở thành nhà quản trị nhân sự xuất sắc

Review

0.0 / 5
0
0
0
0
0
Viết Review

Chưa có Review

Review “[Nguyễn Bá Dương] Bí quyết quản trị nhân sự”

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Từ khóa:
Học Từ Chuyên Gia
Logo
Shopping cart