[Linh Vũ] Hướng dẫn tuyển dụng và đào tạo lãnh đạo cấp độ 5

Trong khóa học này, các bạn sẽ có cái nhìn tổng thể về tuyển dụng và đào tạo. Với tuyển dụng sẽ có nắm được quy trình phỏng vấn ứng viên như thế nào, các mẫu câu và các case study về phỏng vấn các vòng hiệu quả.Sau khi tuyển dụng ứng viên, cần làm gì ở khâu đào tạo ứng viên. Các nội dung làm việc cho ngày đầu tiên, tổng kết kết quả làm việc, đưa ra được lộ trình công việc cho ứng viên, có được tâm thế hỗ trợ ứng viên và định hướng cho ứng viên về công việc và sự phát triển ở vị trí hiện tại

Nội dung khóa học

Phần 1-CHƯƠNG 1: TUYỂN DỤNG

Bài 1-Giới thiệu quy trình phỏng vấn ứng viên vòng 1

Bài 2-Mẫu phỏng vấn vòng 1 (Phần 1)

Phần 2-CHƯƠNG 2: ĐÀO TẠO

Bài 3-Mẫu phỏng vấn vòng 1 (Phần 2)

Bài 4-Tổng kết sau khi phỏng vấn vòng 1

Bài 5-Giới thiệu quy trình phỏng vấn vòng 2

Bài 6-Mẫu phỏng vấn vòng 2 (Phần 1)

Bài 7-Mẫu phỏng vấn vòng 2 (Thử thách bán hàng 1)

Bài 8-Mẫu phỏng vấn vòng 2 (Thử thách bán hàng 2)

Bài 9-Mẫu phỏng vấn vòng 2 (Phần cuối)

Bài 10-Tổng kết sau khi phỏng vấn vòng 2

Bài 11-Mẫu phỏng vấn vòng 3 (Phần 1)

Bài 12-Mẫu phỏng vấn vòng 3 (Phần 2)

Bài 13-Giới thiệu nội dung làm việc với ứng viên ngày đầu tiên

Bài 14-Tổng kết ngày làm việc đầu tiên (Phần 1)

Bài 15-Tổng kết ngày làm việc đầu tiên (Phần 2)

Bài 16-Tổng kết lại ngày làm việc đầu tiên

Bài 17-Tổng kết ngày làm việc số 2 (Phần 1)

Bài 18-Tổng kết ngày làm việc số 2 (Phần 2)

Bài 19-Giới thiệu nội dung ngày làm việc số 3

Bài 20-Lắng nghe cảm nhận từ ứng viên

Bài 21-Ngày 3: Cách mở rộng tầm nhìn cho ứng viên

Bài 22-Ngày 3: Lộ trình từ TỐT đến VĨ ĐẠI

Bài 23-Ngày 3: Cách chỉ ra và sửa lỗi giúp ứng viên tốt lên

Bài 24-Ngày 3: Ý nghĩa và giá trị của công việc hiện tại

Bài 25-Tổng kết lại ngày làm việc số 3

Bài 26-Tâm thế hỗ trợ ứng viên

Bài 27-Hướng dẫn ứng viên cách làm việc

Bài 28-Tổng kết ngày làm việc đầu tiên (Cách 2)

Bài 29-Ngày làm việc số 5

Bài 30-Tại sao cần làm 5S?

Bài 31-Điều gì tạo nên sự khác biệt?

Bài 32-Tại sao cần học nhảy?

Bài 33-Ý nghĩa và hướng phát triển công việc hiện tại