Sale!

[Phan Văn Trường] Nhân tướng học trong giao tiếp và quản trị nhân sự

Trong thế kỷ 21, việc quản trị và đánh giá năng lực nhân sự ngày càng khó đong đếm, định lượng – nhất là trong các lĩnh vực đòi hỏi chất xám cao hoặc các lĩnh vực thành bại được xây trên tinh thần, thái độ và nhân phẩm của người lao động . Giảng viên: Phan Văn Trường

799,000

  • Giá 799đ
  • Mua ngay
  • ID 26895
  • Giá bán[Phan Văn Trường] Nhân tướng học trong giao tiếp và quản trị nhân sự
SKU: https://unica.vn/order/step1?id=1029&aff=110894&coupon=SALES40 Danh mục , Tag:

Trong thế kỷ 21, việc quản trị và đánh giá năng lực nhân sự ngày càng khó đong đếm, định lượng – nhất là trong các lĩnh vực đòi hỏi chất xám cao hoặc các lĩnh vực thành bại được xây trên tinh thần, thái độ và nhân phẩm của người lao động. Mô hình Quản trị Cơ học: lương cao phạt nặng, đánh giá kiểm soát… tỏ ra lỗi thời và khó áp dụng thành công tại Việt Nam và các nước Á Đông. Nhà quản trị cần có 1 công cụ hiệu quả giúp am hiểu kỹ năng quản trị cảm xúc và rộng hơn là quản trị tính cách của nhân sự.

Với người Việt, chúng ta thường chung hòa tình cảm và công việc: Một bồ cái lý không bằng một tí cái tình. Giàu cảm xúc là một đặc tính cốt yếu của người Việt. Và những doanh nghiệp Việt Nam nếu nắm rõ phương pháp quản trị tính cách sẽ chuyển hóa các vấn đề phức tạp thành những giá trị tinh thần tuy vô hình nhưng vô cùng hiệu quả.

Trong khóa học này, chúng tôi kết hợp Nhân tướng học phương Đông cùng với hệ thống Big Five Model – hệ thống phân tích tâm lý hàng đầu đến từ Phương Tây, tạo nên một bộ công cụ liên kết, liền mạch, cực kì hiệu quả trong việc giải quyết vấn đề trên. Bạn sẽ học về cấu trúc tâm lý và các đặc điểm thể hiện cấu trúc đấy trên gương mặt mỗi người, nhằm đưa ra cách tiếp cận, triển khai vấn đề, giữ mối quan hệ để áp dụng vào giao tiếp đơn giản, giao tiếp sâu, thuyết phục, lương lượng đàm phán hay thậm chí là bán hàng.

Video

Nội dung khóa học

Phần 1-Tổng quan Nhân tướng học trong giao tiếp

Bài 1-Những nhầm lẫn trong giao tiếp

Bài 2-Sai lầm trong giao tiếp

Phần 2-Tóm lược Nhân tướng học

Bài 3-Cơ sở phương pháp

Phần 3-Các tiêu chí tâm lý học Big5

Bài 4-Ngũ diện tướng

Phần 4-Nhóm Hướng ngoại

Phần 5-Nhóm Tự chủ

Bài 5-Tam Đình

Phần 6-Nhóm Sẵn sàng trải nghiệm

Bài 6-Thượng đình và các bộ vị

Phần 7-Nhóm Hòa đồng

Bài 7-Trung đình và các bộ vị

Phần 8-Nhóm Bất ổn cảm xúc

Bài 8-Hạ đình và các bộ vị

Phần 9-Ứng dụng Nhân tướng học trong quản trị đội ngũ

Phần 10-Bài kiểm tra phần 1 và 2

Bài 9-Giới thiệu mô hình tâm lý học Big5 Model

Bài 10-Các Yếu tố trong Big5 phần 1

Bài 11-Các Yếu tố trong Big5 phần 2

Bài 12-Các Yếu tố trong Big5 phần 3

Bài 13-Các Yếu tố trong Big5 phần 4

Bài 14-Các Yếu tố trong Big5 phần 5

Bài 15-Ứng dụng của Big5 trong tâm lý học

Bài 16-Nhận diện nhóm Hướng ngoại

Bài 17-Tư duy của nhóm Hướng ngoại

Bài 18-Giao tiếp với nhóm Hướng ngoại

Bài 19-Nhận diện nhóm Tự chủ

Bài 20-Tư duy của nhóm Tự chủ

Bài 21-Giao tiếp với nhóm Tự chủ

Phần 11-Bài kiểm tra phần 4 và phần 5

Bài 22-Nhận diện nhóm Sẵn sàng trải nghiệm

Bài 23-Tư duy của nhóm Sẵn sàng trải nghiệm

Bài 24-Giao tiếp với nhóm Sẵn sàng trải nghiệm

Bài 25-Nhận diện nhóm Hòa đồng

Bài 26-Tư duy của nhóm Hòa đồng

Bài 27-Giao tiếp với nhóm Hòa đồng

Phần 12-Bài kiểm tra phần 6 và phần 7

Bài 28-Nhận diện nhóm Bất ổn cảm xúc

Bài 29-Tư duy của nhóm Bất ổn cảm xúc

Bài 30-Giao tiếp với nhóm Bất ổn cảm xúc

Bài 31-Tổng quan trong giao tiếp

Bài 32-Tổng quan về quản trị nhân sự

Bài 33-Ưu và Nhược điểm của nhân viên trong công việc phần 1

Bài 34-Ưu và Nhược điểm của nhân viên trong công việc phần 2

Bài 35-Ứng dụng trong tuyển dụng nhân sự

Bài 36-Ứng dụng trong quản trị và tạo động lực cho nhân viên phần 1

Bài 37-Ứng dụng trong quản trị và tạo động lực cho nhân viên phần 2

Bài 38-Ứng dụng trong quản trị và tạo động lực cho nhân viên phần 3

Bài 39-Tổng kết khóa học

Phần 13-Bài kiểm tra phần 7, 8 và 9

Review

0.0 / 5
0
0
0
0
0
Viết Review

Chưa có Review

Review “[Phan Văn Trường] Nhân tướng học trong giao tiếp và quản trị nhân sự”

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Từ khóa:
Học Từ Chuyên Gia
Logo
Shopping cart